Liderança não nasce pronta. Ela se desenvolve — com prática, desafio, feedback e a convivência com pessoas que pensam diferente. É exatamente esse o princípio por trás do RYLA, o programa de desenvolvimento de liderança do Rotary para jovens entre 14 e 30 anos.
Desde 1971, o RYLA reúne jovens de todo o mundo em imersões intensas que vão de alguns dias a uma semana — e transforma a forma como eles enxergam a si mesmos, os outros e o seu papel na sociedade.
O que é o RYLA?
RYLA é a sigla para Rotary Youth Leadership Awards — em português, Prêmio Rotário de Liderança Juvenil. Apesar do nome, não se trata de um prêmio no sentido convencional: é um programa de desenvolvimento intensivo, geralmente estruturado como um acampamento ou encontro residencial de vários dias.
Cada distrito Rotary organiza seu próprio RYLA, com autonomia para definir o formato, a duração e os temas — desde que o foco em liderança juvenil seja mantido. Isso resulta em experiências muito variadas ao redor do mundo: alguns são acampamentos na natureza, outros são encontros em centros de convenções, outros são programas com palestras, workshops e simulações de liderança.
Quem pode participar?
| Faixa etária | Perfil típico |
|---|---|
| 14 a 18 anos | Estudantes do ensino médio, frequentemente indicados por escolas ou clubes Interact |
| 18 a 30 anos | Jovens adultos, universitários e profissionais em início de carreira, indicados por clubes Rotaract ou Rotary |
Os participantes são indicados e patrocinados por clubes Rotary ou Rotaract — raramente há inscrição aberta. O clube garante a participação e, em muitos casos, arca total ou parcialmente com o custo do programa. Em troca, espera-se que o jovem volte ao clube para compartilhar o que aprendeu.
O que acontece durante o RYLA?
O conteúdo varia por distrito, mas há temas que aparecem consistentemente em programas RYLA ao redor do mundo:
- Comunicação e oratória — como se expressar com clareza e segurança;
- Tomada de decisão — como pensar criticamente sob pressão;
- Trabalho em equipe — como liderar e ser liderado;
- Resolução de conflitos — como mediar tensões e construir consenso;
- Ética e valores — como alinhar ações com princípios;
- Projetos e serviço — como transformar ideias em ação concreta.
A maioria dos programas inclui atividades práticas — dinâmicas de grupo, simulações, desafios ao ar livre — além das palestras e painéis. A ideia é que o jovem vivencie a liderança, não apenas ouça falar dela.
O diferencial do RYLA
O que distingue o RYLA de outros cursos de liderança é a combinação de três fatores:
- Diversidade: os participantes vêm de escolas, bairros, áreas de interesse e realidades muito diferentes. A convivência em si já é uma aula;
- Intensidade: a imersão em poucos dias cria vínculos e aprendizados que cursos semanais raramente conseguem;
- Continuidade: os jovens voltam para seus clubes, escolas e comunidades com ferramentas reais — e muitos seguem o caminho do voluntariado, do Rotaract ou do próprio Rotary.
“O RYLA não forma líderes prontos. Forma jovens que entendem o que a liderança exige — e estão dispostos a trabalhar por isso.”
— Rotary International
RYLA no Brasil e no Distrito 4670
No Brasil, o RYLA é organizado por cada distrito de forma autônoma. O Distrito 4670, ao qual pertence o Rotary Club de Novo Hamburgo 25 de Julho, realiza seu RYLA periodicamente, reunindo jovens de toda a região em programas que costumam durar de 3 a 5 dias.
Para jovens que participam de clubes Interact ou Rotaract — ou que são filhos ou indicados de rotarianos — o RYLA representa uma oportunidade única de desenvolvimento pessoal e profissional, com a chancela de uma das maiores organizações do mundo.
Se você conhece um jovem com potencial de liderança, vale conversar com o clube mais próximo. Uma vaga num RYLA pode mudar a trajetória de alguém — e já mudou a de muitos.
